Захарова Л.Н., Саралиева З.Х.-М., Сайгина Е.В. Управление развитием социального капитала организаций оборонно-промышленного комплекса как социологическая проблема

DOI: https://doi.org/10.15688/lp.jvolsu.2023.1.10

Людмила Николаевна Захарова
доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой психологии управления, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
просп. Гагарина, 23, 603022 г. Нижний Новгород, Российская Федерация Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
https://orcid.org/0000-0002-8244-2114

Зарэтхан Хаджи-Мурзаевна Саралиева
доктор исторических наук, профессор кафедры социологии и социальной работы, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
просп. Гагарина, 23, 603022 г. Нижний Новгород, Российская Федерация
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
https://orcid.org/0000-0002-4825-1584

Елена Владимировна Сайгина
кандидат психологических наук, начальник службы управления персоналом, Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники
ул. Шапошникова, 5, 603950 г. Нижний Новгород, Российская Федерация
доцент кафедры психологии управления, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
просп. Гагарина, 23, 603022 г. Нижний Новгород, Российская Федерация
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
https://orcid.org/0000-0002-5462-7509


Аннотация. Представлены результаты теоретического анализа проблемы развития социального капитала организаций оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК) в современных геополитических и экономических условиях. Цель статьи – анализ феномена «социальный капитал» и определение возможности управления им в компаниях ОПК. На материале зарубежных и отечественных классических и современных публикаций показано, что понятие социального капитала является дискуссионным, требующим концептуализации. Среди исследователей нет единого мнения о возможности отнесения данного феномена к категории «капитал», намечены, но не исследованы механизмы его трансформации в другие виды капитала, не изучена его специфика в компаниях ОПК, практически отсутствует определение понятия «корпоративный социальный капитал» для холдинговых структур. Представляя собой специфический сектор экономики, который предназначен для удовлетворения оборонных и военных потребностей государства, ОПК имеет ряд ключевых особенностей. Авторами выявлены и описаны пять таких особенностей, которые оказывают существенное влияние на формирование социального капитала компаний ОПК. Определяющими являются, с одной стороны, выстраивание сложных информационных и социальных корпоративных цепочек между компаниями ОПК и их контрагентами, деловое общение в которых строится на соблюдении принципов доверия, честности и этичности, с другой – необходимость формирования внутрикорпоративных связей, общих норм организационного поведения, ценностных приоритетов при холдинговой организации производства в условиях соблюдения секретности, как во внутреннем, так и внешнем контуре компаний. В ситуации ускорения инновационного развития, в текущей экономической и политической обстановке эти особенности порождают противоречия в развитии социального капитала компаний. Сформулированы девять противоречий, определяющих социологическую проблематику исследования социального капитала в компаниях ОПК. Обосновываются необходимость раскрытия системной организации социального капитала для компаний ОПК и управленческий подход к снятию основных противоречий, ключевыми характеристиками которого являются системность и проактивность.
Ключевые слова: оборонно-промышленный комплекс, холдинговая структура, социальный капитал, ценности, готовность к инновациям, доверие, организационная культура, проактивное управление.

Цитирование. Захарова Л. Н., Саралиева З. Х.-М., Сайгина Е. В. Управление развитием социального капитала организаций оборонно-промышленного комплекса как социологическая проблема // Logos et Praxis. – 2023. – Т. 22, № 1. – С. 80–92. – DOI: https://doi.org/10.15688/lp.jvolsu.2023.1.10

Лицензия Creative Commons
Произведение «Управление развитием социального капитала организаций оборонно-промышленного комплекса как социологическая проблема», созданное авторами Захарова Л.Н., Саралиева З.Х.-М., Сайгина Е.В., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Вложения:
Скачать этот файл (4_Zakharova, Saralieva, Sajgina.pdf)4_Zakharova, Saralieva, Sajgina.pdf
URL: http://psst.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/1761
76 Скачивания