Петрова Г.И., Гоманенко О.А. Личностный потенциал специалиста по социальной работе как детерминанта эффективной профессиональной деятельности

DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu7.2016.3.13

Галина Ивановна Петрова

Педагог-психолог, Светлоярский центр социального обслуживания населения Волгоградской области,

ул. Мелиоративная, 3, 404171 р.п. Светлый Яр, Волгоградская область, Российская Федерация

магистрант кафедры социальной работы и педагогики,

Волгоградский государственный университет

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация

Олеся Александровна Гоманенко

Кандидат исторических наук, доцент кафедры социальной работы и педагогики,

Волгоградский государственный университет

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация

 


Аннотация. В последние десятилетия проблема оптимизации социальной работы становится особенно актуальной, что определяется современным состоянием социальной действительности, реальной конкурентной средой, которая сложилась в сфере услуг. Это обусловлено, во-первых, обострением ряда социальных проблем, таких как дифференциация населения, безработица, появление беженцев и вынужденных переселенцев и т.д. Во-вторых, относительной молодостью социальной работы как науки, которая вынуждена одновременно и разрабатывать методологические основы данной области знания, и строить эффективную систему социальной помощи. И, наконец, в-третьих, запросами практики, которые за последние годы претерпели количественные и качественные изменения, что говорит не только о расширении числа нуждающихся в социальной защите, но и об усложнении их проблем. В этих условиях повышение эффективности организации социальной работы в целом и на отдельных ее уровнях, согласно авторам, может быть реализовано посредством обращения к личностным ресурсам специалистов. Поэтому в данной статье внимание сосредоточено на индивидуально-психологических особенностях личности специалиста, выявлена их взаимосвязь с предпочитаемой категорией получателей услуг и стратегией организации социального взаимодействия с ними. Представленные результаты открывают новые возможности для оптимизации социальной работы, поддержания ее конкурентоспособности в современном мире.

Ключевые слова: социальная работа, взаимодействие, стратегия, специалист по социальной работе, получатель социальных услуг.

 

Лицензия Creative Commons
Произведение «Личностный потенциал специалиста по социальной работе как детерминанта эффективной профессиональной деятельности», созданное автором по имени Петрова Г.И., Гоманенко О.А., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Вложения:
Скачать этот файл (Petrova_Gomanenko.pdf)Petrova_Gomanenko.pdf
URL: http://psst.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/975
451 Скачивания